Trabalhou 9 anos sem registro? Dra. Kátia Viegas te mostra como garantir o reconhecimento de vínculo para aposentadoria

Você trabalhou nove anos sem registro e, ao se dar conta de que ainda faltam cinco anos para a aposentadoria, ficou triste e preocupado? Não se preocupe! A boa notícia é que você ainda pode resolver essa situação.

Primeiro, saiba que você pode reconhecer esse tempo de trabalho como vínculo empregatício, mesmo que tenha ultrapassado o prazo de dois anos para a reclamação. O que importa é o reconhecimento do vínculo para fins previdenciários. Isso significa que, mesmo sem o registro formal, você pode buscar o reconhecimento do tempo trabalhado para que ele seja computado na sua aposentadoria.

O que você precisa fazer?

Reúna todas as provas possíveis que comprovem que você trabalhou durante esse período, como:

• Documentos: Contratos, e-mails, recibos, registros de pagamento, etc.
• Testemunhas: Se possível, consiga depoimentos de pessoas que possam confirmar que você trabalhou na empresa durante esse tempo.
• Fotos: Imagens que mostrem o local de trabalho ou a rotina de trabalho, caso tenha.

Depois, contrate um advogado especializado em direito trabalhista para ingressar com uma ação de reconhecimento de vínculo empregatício na Justiça do Trabalho. O objetivo aqui não é pleitear verbas trabalhistas, mas sim o reconhecimento oficial do tempo de serviço para garantir seus direitos previdenciários, incluindo a aposentadoria.

Então, não fique triste. É possível reverter essa situação e garantir que todo o tempo de trabalho seja computado para sua aposentadoria. Entre com a ação, reúna as provas e dê o primeiro passo para garantir o que é seu por direito.

Autoria de Dra. Kátia Viegas por WMB Marketing Digital

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