Se você é servidor público contratado com carteira assinada (CLT), mesmo atuando em hospitais, escolas ou órgãos públicos, sabia que tem direitos garantidos pela CLT? Um deles é o adicional de insalubridade, que pode ser um direito seu, caso trabalhe em condições que ofereçam riscos à sua saúde.
O que é o adicional de insalubridade?
Esse adicional é um valor pago ao trabalhador exposto a agentes que possam prejudicar sua saúde, como:
- Agentes biológicos (sangue, secreções, lixo hospitalar)
- Produtos químicos
- Calor ou ruído excessivo
Esse adicional visa compensar os riscos enfrentados pelos trabalhadores nessas condições.
O servidor celetista tem direito a esse adicional?
A resposta é sim. Se o servidor atua em condições insalubres de forma habitual e contínua, ele tem direito a receber o adicional, conforme a legislação trabalhista. Esse benefício é devido a todos os servidores celetistas, garantindo o pagamento extra por trabalharem em ambientes prejudiciais à saúde.
Como funciona o percentual de insalubridade?
Os valores pagos a título de adicional de insalubridade variam conforme o grau de risco a que o servidor está exposto. Os percentuais são definidos da seguinte forma:
- 10% (grau mínimo)
- 20% (grau médio)
- 40% (grau máximo)
Esses percentuais são aplicados sobre o salário base do trabalhador, sendo calculados conforme o risco da atividade exercida.
O que é necessário para peceber o adicional?
Para garantir o direito ao adicional, é necessário que haja um laudo técnico (LTCAT) ou perícia judicial que comprove a exposição do trabalhador aos riscos insalubres. Porém, muitos servidores passam anos sem receber esse valor adicional, mesmo estando expostos a essas condições de risco.
Se você é servidor celetista e atua em ambientes insalubres, tem direito ao adicional de insalubridade. Ficar atento e buscar a orientação jurídica adequada é essencial para garantir o pagamento de seus direitos. Se você suspeita que não está recebendo corretamente, é importante procurar informações e buscar a justiça para assegurar que seus direitos sejam respeitados.
Autoria de Dra. Kátia Viegas por WMB Marketing Digital
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